أبرز بنود ومواد قانون العمالة المنزلية الكويتي رقم 68 لسنة 2015:
يعد القانون رقم 68 لسنة 2015 المنظم الأساسي للعلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل المنزلي في دولة الكويت، تحت إشراف إدارة العمالة المنزلية بالهيئة العامة للقوى العاملة ووزارة الداخلية.
الحقوق والواجبات الأساسية:
| المادة القانونية | المضمون والاشتراط الإلزامي |
|---|---|
| ساعات العمل والراحة (المادة 7) | ألا تزيد ساعات العمل عن 12 ساعة يومياً، تتخللها فترات راحة منها 8 ساعات نوم متصلة ليلاً. |
| الراحة الأسبوعية (المادة 8) | يوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر كاملاً (24 ساعة). |
| الإجازة السنوية وتذكرة السفر (المادة 9) | إجازة سنوية مدفوعة الأجر لمدة 30 يوماً بعد إتمام سنتين عمل، مع تذكرة سفر ذهاب وعودة لبلد العامل. |
| مكافأة نهاية الخدمة (المادة 16) | استحقاق أجر شهر عن كل سنة عمل عند نهاية العقد التعاقدي. |
| حظر حجز جواز السفر (المادة 12) | يُحظر على صاحب العمل حجز جواز سفر العامل أو أي وثائق ثبوتية تخصه. |